Evaluación de Idoneidad
Evaluación de Idoneidad
Ideal si ya tienes un candidato definido y necesitas validar tu decisión antes de contratar.
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Incluye:
Revisión de antecedentes (análisis ampliado)
Validación de referencias laborales
Evaluación por competencias del cargo
Resultado:
Obtienes una visión objetiva del candidato para contratar con mayor seguridad y reducir riesgos.
Evaluación Avanzada
Evaluación Avanzada
Para una evaluación más completa y estratégica del candidato.
Incluye:
Revisión de antecedentes (análisis ampliado)
Validación de referencias laborales
Evaluación por competencias del cargo
Evaluación psicológica y de personalidad
Medición de habilidades cognitivas
Perfil de ventas y liderazgo (opcional)
Evaluación de inglés y manejo de herramientas (Excel, Word) (opcional)
Resultado:
Comprendes en profundidad el perfil del candidato, su potencial y su ajuste al cargo, disminuyendo el riesgo de deserción y rotación.
Proceso de Selección Completo
Proceso de Selección Completo
Externaliza todo tu proceso y enfócate en tu negocio mientras nosotros encontramos al mejor talento.
Incluye:
Levantamiento de perfil y descriptor de cargo
Publicación y gestión de postulaciones (+100 candidatos)
Filtro curricular estratégico
Entrevistas a perfiles relevantes (30+ candidatos)
Evaluación integral de finalistas
Revisión de antecedentes y referencias laborales
Evaluaciones psicológicas y por competencias
Presentación de terna final con recomendación experta
Resultado:
Recibes candidatos evaluados y comparados, listos para una decisión informada y segura.
SOMOS LABORARE, JUNTOS CONSTRUIMOS EL FUTURO DE TU EMPRESA.
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