Realización de eventos extraordinarios como congresos, ferias, etc., con una duración inicial de hasta 90 días.

Reemplazo de trabajadores por licencias médicas, descansos de maternidad o feriados.

Ejecución de proyectos nuevos y específicos como construcción de instalaciones o nuevos mercados, con una duración inicial de hasta 180 días.

Inicio de nuevas actividades en empresas nuevas, también con una duración inicial de hasta 180 días.

Aumentos ocasionales de actividad con una duración inicial de hasta 90 días.

Trabajos urgentes, precisos e impostergables como reparaciones, instalaciones, con un tiempo que dependerá de la urgencia.